歯科医院に人事評価は必要か？！

8月20日 正式には9月リリースですが・・・ 

歯科医院向け人事評価システム「me;kata」~ミカタのプレリリース でした。
 (歯科医院経営支援センター)
リアルフリート株式会社の歯科医院経営支援センターでは、歯科医院の経理から財務・経営全般をトータルサポートいたします。全国対応が可能です。https://rf-dental-consulting.com/mekata/

歯科医院に特化した専門家(コンサルタント、社会保険労務士)が集まり開発した
業界初！スマホで簡単評価！業界の特殊性を加味した評価システムです。

なぜ目に見える評価基準がないのか？

院長先生の目の届く集まりであることが
理由として挙げられると思います。

でも院長先生から我々への相談は、

「昇給をどうすればいいのか」
「ボーナスはいくら払えばいいのか」
「スタッフからどんな基準で昇給・ボーナスを決めているか聞かれた」
「評価の仕方や項目が難しい」などなど

やはり1人以上の集まりである以上、
公平感を保つためには
目に見える評価は必要になるわけです。

でも、あまりご立派な細かい基準の評価制度を導入すると
使いこなせない・面倒で時間がかかるといったことも・・・

では、評価制度のない医院で起こることは
スタッフの不公平感・・・

「あの子はこんだけ給与上がったのに私は！」

不満が退社につながることも多いわけです。

特に最近の若いドクターや、
承継するドクター（後継者）も
スタッフに対する公平評価ということにも
しっかり向き合う方が多い傾向でもあります。

カンタン手軽に
評価に時間をかけずして
歯科医院特有の事情を熟知した評価内容
歯科医院に特化した専門家が集結して作成したシステム

詳しいことは・・・

次回8月30日(日)、9月13日(日)に動画セミナーを
行います！

是非、お聞き頂きたいです！