ラキールのプロダクトビジョンに共感！「～技術的負債を資産に～」リファラル採用でラキールに入社を決めたエンジニアはこの方！

今回は、ラキールにリファラルで中途入社したMさんにインタビューしてきました✨

プロダクトサービス本部　プロダクト開発ユニット　

LaKeel DX Product Group HR-ND Team　Mさん！ 

●入社前の業務内容

前職はヘルスケア業界の事業会社でワクチン接種記録アプリの開発や健康保険事業者向けのWebアプリの自社製品を開発していました。主にバックエンド領域の開発で設計～実装、テスト、デリバリー、保守、インフラなど担当していました。特にエンジニアが少ない会社だったので割となんでもやっていました!

●現在の担当業務内容

LaKeel HR給与開発チームにて機能の設計、開発を担当しています。現在はマイナポータルへの電子申請の機能を担当しています。今まで関係機関にそれぞれ提出していた各種申請をマイナポータルへ送信するだけで各機関に連携してくれるという機能なのですが、マイナポータル連携が実現できると申請データの作成から申請までLDX内でシームレスに完結できるので非常に便利な機能になります。ただ、マイナポータルの機能自体がいろいろできるようになっているため、必要な機能を吟味していかにユーザーに便利に使ってもらえるかを考えながら設計しています。

●リファラルでラキールを選んだ理由を教えてください

自社パッケージ製品を開発したかったことと、「技術的負債を資産に」というプロダクトビジョンに共感したからです。ラキール製品はよくあるパッケージ製品とは違っていて、部品化したソフトウェアをたくさん提供しています。それらを組み合わせることでお客様が求めるシステムを提供できるという考え方に共感しました。導入してから陳腐化が始まるのではなく常に新しいサービスが提供されて進化していくというところですね。また、以前、一緒に働いたことのある先輩からの誘いだったこともあり、会社の様子や仕事のことなど事前に色々聞くことができていたのも大きな要因の１つです。

●実際に入社してみて

会社の雰囲気や環境はほとんど聞いていたとおりで、とても働きやすい職場だなと感じました。

メンバーもみんな技術者っぽくて、良い意味で妥協しない姿勢を感じています。

開発業務の面では、思っていた以上に環境が整備されているなと思いました！LaKeelの基盤部品である部品を作って組み立てる仕組みやインフラ面もそうですが、ドキュメントや設計書などもきちんと整備されていて日々の開発業務がとてもやりやすい環境だなと感じています。福利厚生の「LaMeal（ラミール）」で夕食が食べられる制度も良いですね！

●今後の目標

まずは一担当者として実績を重ねていき、どんどん機能開発のスピードを上げていきたいです。

特に、LaKeel HRの給与はまだまだ開発途上のシステムなので、たくさんのユーザーに使ってもらえるよう標準機能を揃えていきたいですね。そしてラキールの使命でもあるDX推進を技術面から支えることのできるエンジニアになりたいと思っています。

●最後に採用ブログの読者のへメッセージをお願いします！

ラキールは手を挙げれば様々なことに挑戦できる会社だと思います。

プロダクトビジョンや仕事、会社に興味を持っていただけたら嬉しいです！！ご応募お待ちしています！

いかがでしたか？

リファラルで入社したMさん！とても気さくな方で、インタビューの際も丁寧にお答えいただきました(^^♪

ラキールでは、事業拡大に向け、『自社製品開発エンジニア』、『お客様の課題解決を行うDXコンサルタント』、『100％プライム案件のSIエンジニア』をはじめ、複数の職種やポジションで積極的に採用活動を行っています！

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次回の更新もお楽しみに☆彡