【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

亀田製菓、異業種人材を積極登用　部長級に

引用元　日本経済新聞

米菓大手の亀田製菓が異業種の外部人材を積極採用している。シャープやアマゾン日本法人など県外企業の人材を呼び、経営戦略や海外事業など各事業部の部長級に登用。2019年3月期は幹部候補の外部人材の採用を前期比3割増やす。米菓業から食品業への業態転換を進めるなか、外部の視点を取り入れる。生え抜きの社員を鼓舞し、社内意識の改革にもつなげる。 

「定年後も働きたい」が58% - 再就職時の不安1位は?

引用元　ニコニコニュース

ディップは11月13日、「はたらこねっとユーザーアンケート 定年後の働き方について」の結果を発表した。調査期間は5月14日～6月10日、有効回答は1,451人。
○再就職時の不安、1位「年齢に適した就業先が見つかるか」

派遣社員300人に聞いた！ 「同一労働同一賃金」意識調査 概念を正しく理解している方は、2割に留まる。 導入で期待すること、 「賞与の支給」「給与アップ」「交通費の支給」。

引用元　＠Press

v人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』（ https://haken.en-japan.com/ ）上で、現在、派遣社員として働くサイト利用者を対象に「同一労働同一賃金（※）」についてアンケート調査を行ない、316名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。

高年齢者雇用安定法とは？ データから見る日本企業の現状

引用元　＠人事

企業が高齢者雇用を実施する際の基本となるのが、「高年齢者雇用安定法」だ。2013年の法改正では希望者が65歳まで働ける環境の整備が義務化され、企業は対応を続けている。