【3年間のコーチ型リーダー育成研修卒業式】

厚労省「グッドキャリア企業アワード2022」大賞を受賞した企業様の

３年間にわたる

「コーチ型リーダー育成研修」が、

先日修了いたしました。

3年間の大テーマは、「意識改革」

最後、修了証をお一人お一人にお渡しした後に、

3年間の学びをご一緒した仲間達に

自分の成長を発表していただいたのですが

皆さまのお声を聴きながら涙が出そうになりました。

当初、研修導入に賛否両論あった管理職の皆さまが、1年経った頃には

管理職候補にも受けて欲しいと声をあげ

２年目は、管理職候補の方々へ。　

３年目は、管理職と管理職候補の合同で学び合いました。　

最後には、研修導入を決めた社長への感謝の言葉まであがっていたのが

とても嬉しかったです。

毎月、現場で意識したことや

出てきた伸びしろをグループディスカッションで発表したり、

コーチングしあったりしながら、

リーダー同士の横の繋がりが強化できたことも、かなりプラスになったようです。

ただ、その中で一番成長させていただいたのは私かもしれません。

単発の研修と違って、

毎月、グループコーチングや1on1をしながら

３年間、意識改革に伴走できたことは有り難い貴重な経験でした。

来年度は、

社内コーチの育成と

さらに次世代リーダー向けの研修を開催予定です。

3年間の研修をブラッシュアップしながら

会社の未来を担う次世代リーダーに伴走いたします☆