職場環境等要件

合同会社Ｊｏｙ－Ｆｒｉｅｎｄｓでは、令和6年4月～令和7年3月の期間以下の通りの取り組みを実施します。

両立支援・多様な働き方の推進　有給休暇が取得しやすい環境の整備

腰痛を含む心身の健康管理　事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取り組み　業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減