前回のブログからの続きですが

何も特徴がなければ

給与が高い方が必ず募集は集まります

これは誰でもわかる理屈です。

しかしそれ以外で

求められていることがマッチすれば

給与が多少

競合他社よりも低くても

募集は集まることがあります。

1番多い希望は

「早く安くではないこと」

スタイリストさんだけは例外になりますが・・・

早く安くが自分にもたらることを

みなさん良く知っています

・不十分な状況で入客しなければならない

・浅めのカウンセリングになってしまう

・多人数の施術をしても歩合に繋がり辛い

・疲弊してしまう

など

自分の経験や

未経験の業種でも働いている友達からの情報などで

みなさん良く知っています

そして

日本がOECD諸国で4番目に高い貧困率になったことが

http://www.nippon.com/ja/features/h00072/

わかる位

歩合給を求める方が多くなって来ました。

美容専門学校の生徒さんの6割以上が

奨学生なので

生活をして行く上でも給与額は必要です。

なので

言い換えれば

目先の固定給与ではなく

充実した仕事をした上で

ちゃんと評価され

給与に反映されたい

という

給与の話に戻ってしまいました・・・

すいません