社員同士の交流を促進!!『Marina制度』が始まりました🚢
今回は、社員同士の交流を深める新しい制度をご紹介します🙆
その名も「Marina（マリーナ）制度」！
部門を越えた社内コミュニケーションを活性化させ、社員間の親睦を深め、業務上の連携を強化することを目的としており、2つ以上の部門で3名以上が参加する交流会には、一人当たり5,000円（税抜）まで補助をする制度です💰
以下のようなシーンで制度が利用されることを想定しています！
・組織を横断するようなプロジェクトの打ち上げ
・営業・コンサル・開発など関係者集めた受注祝い など
実はこの制度は社員の声により立ち上がりました🌞🎉
2024/3/1から制度がはじまっており、現在はトライアル期間中です。
実際に利用した社員や周囲の意見を聞き、制度をブラッシュアップしていく予定です！✨
ちなみに、制度開始から1ヶ月で30名以上の社員が「Marina制度」を利用しています(ﾟ∀ﾟ)❕🚢
ある案件のコンサル部門と開発部門の交流会🍺
新しいチームの発足に伴う懇親会🍺
マーケティング本部と営業本部で参加したフットサル大会⚽
それぞれ楽しそうな雰囲気が伝わってきて、人事としてはうれしい限りです☺
社員同士の交流を活発にし、社員や部門間の連携を強化するために、
「Marina制度」がたくさんの社員に利用される制度にしていきたいです！！
いかがでしたか？
以前、社内ビュッフェの名前を公募し、ネーミングが採用された社員の授賞式の様子をお届けしましたが（記事リンクこちら）、今回の『Marina制度』も社員の声をもとに制度化しています。
今後も、社員の声を聞きながら、働きがいのある環境や制度を一緒に創り上げていきたいと思っています(｀・ω・´)
そして、ラキールはお馴染みの『LaMeal』、今回の『Marina制度』に続き、『LaMeal BAR』という新たな社員交流制度も2月から施行しています🚢
次回ご紹介するので是非ご覧ください・・・♥
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