働く女性のREALシリーズ第3弾 「男女の違い」（vol.11）
2015.02.10 05:00
社員クチコミから大手企業の社員満足度を男女比較
社員満足度の男女比較
「働く女性のREAL」シリーズ第3弾は、「男女の違い」にフォーカス。
各業界を代表する大手企業をピックアップし、男女それぞれの社員満足度（総合評価平均）を比較しています。
データの集計について
データの収集方法
「Vorkers（現：OpenWork）」の会社評価レポートへの回答を通じてデータを収集しています。
会社評価レポートの回答条件は下記のとおりです。
- 社員として1年以上在籍した企業の情報であること
- 500文字以上の自由記述項目と、8つの選択項目に回答いただくこと
8つの選択項目は、下記内容に対する5段階評価となります。
- 待遇面の満足度（待遇面全般についての満足度）
- 社員の士気（仕事に対する社内の士気について）
- 風通しの良さ（社内の風通しについて自由に意見が言えたか）
- 社員の相互尊重（社員同士がお互いを尊重し合う、チームワーク意識について）
- 20代成長環境（20代が鍛えられる、成長できる就業環境について）
- 人材の長期育成（採用した人材を30代、40代、50代と長期に育成してゆく方針について）
- 人事評価の適正感（実力のある社員が適正に評価され昇進しているか）
- 法令順守意識（社内の法令順守意識について）
対象データ
2007年7月～2015年1月に、社員・元社員から投稿されたピックアップ企業に対するレポート回答（全3,977件）を対象データとしています。