相手の立場にたってみよう❗️

病院研修でした。

それぞれにコーチをつけてほしかったあという感想を頂きました。

どうして、そう思ったのかなあと

ちょっと考えました。

そういえば、かあさんもプロコーチ養成スクール時代

わからなくなって、かなりサポートをしていただきました。

難しかったのかなあ？

それとも、サポートを受けたとき

かなりスッキリ進めたので

毎回ついてほしいなと思ったり

もっとしっかり身につけたくなって

いつでも聞いたり、それでいいよって

言われたくて、すぐ聞けるように

専門家がそばにいてほしかったのかなあ。

などといろいろ考えてみました。

本当の所は

書いてくださったかたに聞いてみないとわかりませんが。

こうかな？ああかなあ？と思いをはせてみました。

アンケートにこうしてほしかったって

書くの勇気要りませんか？

かあさんはいつも躊躇する方です。

考えすぎて、白紙のアンケートを出すか、時間内にかけなくて持って帰るタイプです。

だから、書いてくださるの

本当にありがたいなあって思います。

相手の立場にたってみようワーク

前回はかなりスムーズに進みました。

うまく時間内にも収まりました。

今回のイメージもその流れで収まったら良かったなあと。

今回はスムーズに流れたチームと

そうではないチームがあり、

かなり時間の幅がありました。

当たり前なんです❗️

それぞれにテーマが違いましたから

とはいえ

またやる機会があったら

更によくするためにどうするか

考えてみました。

説明のあとの質問タイムしっかりと

とりたいですね。

デモンストレーションも話すテーマも

軽いテーマにしていただく

誰かにサポートをしてもらう❗️

やっぱり大事かもです。

時間を区切りながら

先に進むようにサポートするを往路復路とも行う。

時間を知らせるチャイムあったほうが進みやすいかなぁ

何て、浮かびます。

ほかには｡。｡。｡。

慣れてやっている先輩に

どうやったら更に効果的にできるのか

経験談を。🤣聞いてみよう❗️(笑)

そして、取り入れられそうなことはなにかを考える。

そしてまた試してみる。

試すのはいつ、どこで？も考えてみる。

こんな風に

研修が終わったあとは反省会ではないんですよ。

振り返る時間

そして

更によくするためにはどうしたらよいのかを考える時間。

使う言葉を変えると

思考がすこし変わります。

思考が変わると

次に出てくる言葉やアイデアが変わります。

そして、

できていなかったことだけでなく、

できていたことは何かを考えることも

するようになります。

慣れなんです。🤣

慣れていないだけなんだって

失敗じゃないよ、挑戦した結果だねって

いつも何かの折りに相談する

マイコーチの言葉が聴こえて来ました。

よくありませんか？

こんなとき、こんなことを相談したら

あの人だったら何ていうかなあと考えたときに

たぶんこんなことをいってくれるだろうなあっていう言葉

天から降ってきます。🤣😃🤣😃

あるいは

全然違う人だったら何ていうかなあと

考えてみる❗️

こんな風に

相手の立場にたってみようの研修は進化して行きます❗️たぶん。

また来年

この病院研修は続きます。

本当に楽しみです。

参加してくださったかた

ありがとうございます。

まだ参加できてないかた

お会いできるの楽しみにしています。