研修チームリーダーからのメッセージ✉
今回は、研修チームリーダーのHさんから、就職活動中の皆さんに向けてメッセージをいただきました✨
＜2024年3月入社＞
コーポレート本部 人事Group 研修Team
Team Leader Hさん
・ラキール入社までの経歴
私のキャリアは少し変わっていて、いくつかの企業で、様々な職種を経験しています。
まず人材サービス業界の営業からキャリアをスタートさせ、比較的短期間ですがエンジニアも経験しました。社会人6年目以降では、それらの経験を活かして、IT企業の人事として働いています💻
勤めた企業は、ベンチャーから大企業まで幅広く、全く異なる事業規模・フェーズを経験してきました！
人事は仕事の特性上、日頃から、経営陣や役職者の方々と協業する機会が多くあります。
様々な環境で貴重な経験を積んでこられた方々の仕事に対する向き合い方や、組織に対する考え方などに多く触れてきましたので、そこで得た知識を少しでも還元できればと思いながら、日々の業務に取り組んでいます！
・新人にどういう人材になってほしいと思って研修を組み立てているか
変化が激しい時代、正解がない時代にも高い成果をあげられる人材になっていただきたいです。
私は、何かを極めるためには、必ず“守破離”のステップを踏む必要があると思います。
仕事においてもそれは同じで、高い成果を出すためには、“守破離”を意識し、スキルを身に着けることが大事だと考えています。
そのため新入社員には、まず「守」の部分にあたる仕事の基本をしっかり身に着けていただきたいと考えています。具体的には挨拶、報連相、時間に対する意識などです。
これらは組織やチームで働く上で不可欠で、「チームで働く力」は経済産業省が掲げる社会人基礎力の３つの重要な能力の１つとされています。ちなみにあと2つは「前に踏み出す力」と「考え抜く力」です。
私がこれまでお会いしてきた方の中でも、基本がしっかりしている方ほど、高い成果を出しておられました。
そういった経験から、配属されて業務に追われる前に、こういった基本的な部分を高いレベルで身に着け、習慣化してほしいと考えています。そのため、同じテーマで複数の研修をプログラムに取り入れています。
・ 仕事の進め方やマナーに関する知識をインプットする一般的な座学の研修
・ ワークなど体験型の研修（学んだことを意外と活用できていない事実に気づいてもらう狙いがあり、狙い通りの結果となりました）
・ 実際の業務にかなり近いシチュエーションの実践型研修（実際の業務の中で学んだことをどのように使うのかを理解し、また繰り返し使うことで質をあげてもらうことを狙っています。）
もしかすると、新入社員の中には、言われすぎて聞き飽きている方もいるかもしれません・・・
一方で、分かっていても実際には思った通りにできなかったり、気が緩んで雑になったりする場面が、まだまだあるように感じます。
また、自分ができていると思っていても、周りからの評価は異なる時もあるので、研修のような客観的に意見がもらえる機会を有効活用していただき、「実践レベル」でできるになるよう、私もサポートしています。
プログラミングなどの技術スキルを身に着ける研修も並行しておこなっていますので大変かとは思いますが、研修期間の5月（技術職は6月）までは、特に「基本」を意識して過ごしてほしいです。
現時点では、各自、PDCAを回しつつ積極的に基本を実践し続けてくれており、、頼もしいと同時に、今後の成長が楽しみです☺
・研修担当者としての今後の展望
「研修は手段であって目的ではない」ということは強く意識しています。
研修担当者ではあるものの、研修という手段に縛られずに、目的達成のために何をすべきか考え、提案・実行していきたいです。
『研修』に焦点をあてるのであれば、顕在ニーズだけではなく、 潜在ニーズにも応えていきたいと思っています。
まずは、社員が欲している学びに対して、スムーズかつ質の高い学びを提供することが重要だと考えています。そのためにも、積極的に社員と交流するなど、現場を知るための活動には力を入れたいと考えています。
そのうえで、社員がまだ気づいていないが、本人や組織にポジティブな影響が生じる学びを見つけて提供することも目指していきたいです。
そのためには、社内だけでなく社会にもしっかりと目を向ける必要があると考えており、本や雑誌などでの情報収集に加え、社外の方との交流会などにも積極的に参加したいと考えています。
・就活生・内定者へひとこと
ゴールを設定し、ゴールに到達するための道筋を描き、行動する。
『言うは易く行うは難し』 です。
だからこそ、高いレベルで実践できるようになれば、その後の人生の大きなアドバンテージになるはずです。
ぜひ、日々の行動の中で意識して過ごしてみてほしいです。
研修チームリーダーからのお話はいかがでしたでしょうか？
ラキールの研修担当がどういう想いを持って仕事しているのか伝わったと思います🌟
次回もお楽しみに～❕
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