【今週の振り返り】公開型研修「孤独な人事マネジャー」

当たり前ですが、働いていると毎日色々なことがあります。そんな日々の仕事のトピックス、仕事の中で私が感じたことを毎週報告していきます。日々の仕事がキャリアとなり、その連鎖がストーリーになります。日々少しずつページが進んでいく私のストーリー、皆さんにお伝え出来ればと思います。

今週は、火曜日に参加した公開型研修での出来事についてお話しします。私のいる会社では、社員一人ひとりが自由に選んで参加できる公開型研修を取り入れています。公開型研修は、学びたいものを学べる点が良いところですが、他社の方と交流できる点も良いところです。情報交換はもちろんのこと、初めての方と話すのは刺激になるし、自身の考えの整理や説明力の向上にもなります。

今回参加した研修は、「総務・人事部課長の役割」というタイトル。二時間のコンパクトな研修だったので、内容的には要点を簡潔に教えてもらう形で、少し物足りなかったなと感じてます。もっとインプットが欲しかったかな。でも、大切だとわかっていながらやれていないことや、人事として意識すべきこと、改めて再確認出来ました。「未来視点」「経営視点」「戦略的な環境」は、実践していきたいと思います。

研修の内容は話すと長くなってしまうので、このくらいで。研修の途中、4回ほど近くの方と話すワークがありました。内容的に当たり前ですが、皆さん人事の仕事をされている方たちでした。さすがって感じで、聞くのも話すのも皆さん上手。同じ人事で働く方と交流できるのは貴重な機会なので、とても勉強になりました。皆さんの話を聞いていると、同じようなことで悩んでいて共感できる話がとても多かったです。

でも、研修に行ってもだいたいここで終わり。研修中は話すけど、意外と名刺交換しなかったりします。研修で一緒になっただけの人といちいち名刺交換してたら、キリがないってのもわかりますけどね。でもこの日は違いました。隣の方が「あまり人事の人と知り合う機会がないので」って帰り際に名刺交換をしてくれました。今日もみんなサラッと帰るなあと思ってたので、ちょっと嬉しかったです。

さらにその方は「相談出来る人いなくて、人事マネジャーって孤独ですよね…」と言いました。私はあまり孤独を感じたことはありませんでしたが、そんな人の気持ちにも寄り添いたいなぁと思ったので「今度情報交換しましょう！」って言って別れました。その後、すでに何度かメールでやり取りさせてもらってます。

私なんかではほんと微力ですが、人事の仲間が孤独を感じないような仕組みが作れたらなぁと感じた今週でした。孤独も楽しんだらたまにはいいですけどね笑。今週も1週間、本当にお疲れ様でした。