二流上司は「結果を出す」ことにフォーカスし、一流は「メンバーを活かす」ことにフォーカスする | プレイングマネジャー「残業ゼロ」の仕事術 | ダイヤモンド・オンライン

すごいなぁ。ここまで配慮されたら「ちゃんと気にかけくれてる」って感じるもんね。一人一人をちゃんと見てコミュニケーションしていくと、この形に近くなっていきますよね。自分が上司でなくとも身につけておくといいですよねこれ。