相方、育休取るってよ。～その１～

こんにちは♪

あっという間に12月に入り、今年も残すところあと１ヶ月を切ったのですね～。

何だか今年の冬は暖かいせいか、全くその実感が沸かないヨガねえさんです。

さて、今回は出産に向けてのあれこれを記事にしてみたいと思います。

ご興味のおありの方は、どうぞお付き合いくださいませ♪

私は去年、子宮筋腫の手術をしました。

(手術についてのあれこれに関しましては、こちらからご覧ください。)

その際、次の出産は帝王切開になることを知らされており、今回はそのような出産方法となります。

そのこと自体には何も抵抗はありません。

ただ、心配の種と言えば、通常よりも長くなる入院期間中の、娘のケアについてです。

ただでさえ活発な２歳児は、彼女なりに既に感じるところもあるようで、たまに手に負えない、と感じることもあり…

それでも、私は「何とかなる」と楽天的に考えがちなのですが、少なくとも相方は私よりも心配性。

ま、仕事をしつつ娘の世話を一手に行う、となるとそうなるのは当然かもしれませんけど…

(あ、もちろんお互いの実家の協力は得られますよ♪)

更に、出産予定は年末。

一般的な企業なら年末年始のお休みがあるのでしょうけど、相方はサービス業ゆえ逆に休みがとりにくいのです。

そこで、彼が思い付いたのが育児休暇。

それを提案された時、私はもちろん大賛成でした。

まさか彼の方から進んで動いてくれるとは思ってもいなかったですし、先進的でカッコいいやんか、とも。

と言っても、さすがにガッツリは休みにくいため、１週間から10日程度の控えめな希望を申し出たそうです。

(本当は１ヶ月くらい休みたかったらしい…)

が、総務から返ってきたのは

「前例がないので検討します。」

ですって～。

いや、予想はしてたけど、これが男性で取得する人が少ない現実か…

相方が前例を作れば今後、他の方もそうしやすくなるだろうし、良い返事を待つばかりでした。

長くなりそうなのでその２に続く…！