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【毎日更新】朝礼ネタで使える!?最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

2018.12.19 23:00

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。


2019年は“異業種間人材争奪戦”が加速する

引用元 ニュースイッチ

 リクルートキャリアは2019年転職市場の展望で、全産業で自社にいない人材を異業種から獲得する「異業種間人材争奪戦」が本格化すると公表した。自動車業界を筆頭に情報通信技術(ICT)を使ったサービスを加速すると判断、ITやウェブ、コンサル、半導体などのエンジニア系のほか、マーケティングなどの職種が主戦場になるとみる。ミドルやシニア、育児でブランクのある女性、第2新卒など採用ターゲットも拡大する。


採用広報解禁から企業がオファーを開始する日の期間平均はこの3年間で25.4日早期化したが、企業の選考活動の早期化により、就職活動の期間は1週間強短期化している

引用元 日本の人事部

2018年秋、経団連の就活ルール廃止が決定され、就活ルールは政府主導の新方式へ変更となりました。その協議のさなかに上がっていたのが、「就活ルールの廃止、形骸化による採用活動の早期化」「それにともなう就活の長期化」についての懸念の声です。


2019年のアルバイト・パート領域におけるトレンドキーワードは「学び場イト(まなびばいと)」~アルバイト・パート領域の2019年のキーワードを発表:リクルートジョブズ

引用元 日本の人事部

株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:葛原孝司)は株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸 真澄)の主催するトレンド発表会にて、アルバイト・パート領域の2019年のキーワードとして『学び場イト』を発表しました。


働き方改革の実施状況、「約7割の企業で従業員満足を得られていない。」一体ナゼ・・・?【働き方改革を成功に導く人事部の役割】#01

引用元 SmartHR

2018年9月11日、株式会社SmartHR主催イベント「SmartHR Next 2018 – HRの最先端が集結する日」を開催しました。「SmartHR Next」は、産官学の有識者のパネルディスカッションに加え、参加型ワークショップや来場者の交流・情報交換を通じて、明日から取り組める施策を学び・活かすための「働き方改革の明日」を創る等身大の人事労務イベントです。


中途採用領域の2019年トレンド予測を発表、キーワードは「職場スカウト採用」-株式会社リクルートホールディングス「2019年トレンド予測」より-

引用元 リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)は、株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸 真澄)の主催する「2019年トレンド予測」発表会にて、「職場スカウト採用」を中途採用領域のトレンドを表すキーワードとして発表いたしました。