大阪府「新現役交流会」

中企庁事業「人材確保支援能力向上事業」での実績が評価され、大阪府の大阪信用金庫と「右腕人材プログラム」の実証事を行った。大阪信用金庫の職員、右腕人材候補を対象に「セブンエレメンツモデル」をベースにした課題抽出プロジェクトの手法の研修等を実施。次に、大阪信用金庫の取引先の課題抽出を行い、右腕人材のマッチングを実施した。