評価基準

深夜わざわざ来て仕込んだよw   

皆喜んでくれて良かった！

だが！　　

それだけでは終わらない♡

入社したてのコノミさんはなしですが。

何とか今年も出せたなと。

で、今回は通知表をつけました。

スタイリスト用とアシスタント用。

1年の取り組み方を10項目で評価し、査定することにしました。

ただなんとなくガンバった、ではなく数値や日常の行動も評価されるようなシステムに。←遅いw

もちろんスタッフに一言添えて1年を通して本当の通知表みたいに。

ボーナスを一度ももらったことがないのでどうしていいかわからないんですw

そしてどのくらいもらえるのかも笑

来年にはもっと余裕ができるといいなぁ。

頑張ります！

ではまた！