男女間の賃金格差を禁止したらいいのじゃない？

政府は男女間の賃金格差に本腰を入れているとか。

現在日本の女性の賃金は男性の約75％程度。OECD（経済協力開発機構）加盟国平均は８８％。世界的に女性の賃金は男性よりも低いのだが、とりわけ日本は格差が大きいようである。

しかし、これは長期雇用・正規採用を前提としたものであり、派遣とか日雇いとかだとほとんど同じである。つまり、職務ではなくどれだけ会社に貢献できるかとか、言いなりになれるかってことか？

政府本腰とか言いながら、格差の背景にはさまざまな要因があり、女性自身の「自分には務まらない」という「思い込み」も大きいとしている。

なんかここ気にくわないんですが。

仕事と家事育児の両立だの、マミートラックだのと言うてますが、家事育児がワンオペなら務まらないと思うのは当たり前です。

仕事しかできないくらい仕事に縛られていて、過労死するような男性を見ていれば、努めたくもないわと思うのが当たり前です。

本腰と言いながら、テレワークや時短、男性の育休拡充って…

男女の賃金をいっしょにすればいいだけやないの？同じ給料もらって女性が育児だ家事だって早く帰るのがムカつくなら自分も早く帰ったり、学校行事に参加するために有給休暇取ったり、育休どかんと取ればいいやないの。

男女の賃金差別を禁止したらいいのと違う？

あかんの？

誰か反対してるの？