2018-07-02

｜Went to bed at:

24:15

｜Weather:

晴れ

｜Meal:

• Breakfast：ハムスクランブルエッグ、インゲン、にんじんポタージュ、トースト、ヨーグルト
• Lunch：サラダ、バゲット、釜揚げシラスパスタ、ローストポーク、コーヒーゼリー
• Dinner：おろし豚みょうがオクラそば、かぼちゃナッツサラダ

｜Stretch/Exsercise:

僧帽筋上部

｜Clips:

｜日経14面：経済教室－〈Smart Work〉 働き方改革と生産性向上 「長時間」是正と効率性両立 健康経営、利益率に好影響

レポートのエグゼクティブサマリー部分として書かれた（であろう）内容だからか非常に読みやすくてまとまっていた。レポートをちゃんと読みたいという気にさせる。さすがやなあ（笑）ついつい、相関性みたいな見方をして、逆側から結論を求めるような思考回路に陥りがちだけど、そうじゃないんだよというところは自分なりにしっかり意識しておきたい。でも、まとめて項目として出されるとついつい、ね。なんスかね。この単刀直入さというか、思考停止というか（笑）ああでもないこうでもないと考え続けるには頭のスタミナがいるからかな。

全調査項目の中で、どのような項目を抽出して組み合わせれば全体として生産性との相関が最も高くなるかを考察するため、人工知能（ＡＩ）でおなじみの機械学習手法を用いて抽出した。分析の一部を抜粋すると、以下の特徴を持つ企業の生産性が高いことが明らかになった。　(1)社外取締役比率や女性社外取締役比率が高い企業　(2)従業員１人当たりでみた社会貢献活動費用が高い企業　(3)健康経営優良法人の認定を受けている企業、性的少数者（ＬＧＢＴ）への施策で家族手当・休暇を同性パートナーへ
　　拡大している企業　(4)短時間勤務正社員や所定内労働時間限定正社員の比率が高い企業、職務限定正社員制度がある企業　(5)正社員の総実労働時間が短い企業　(6)海外の大学などとの共同研究プロジェクト数が多い企業、部長クラスで決裁できる研究開発費の上限が高い企業、
　　従業員１人当たり広告宣伝費が高い企業

間違えちゃいけないのは、例えば社外取締役比率や女性社外取締役比率を高めればいいってわけじゃないと（笑）当たり前だけど。

｜Comment

会場下見。いずれもちょと狭い。。。なかなか広いところはないものよ。でも、まだあと3つ候補が出てきたんだ。早く観に行って決めてしまわなくては。

帰途でふとトイレに立ち寄った百貨店の食品売り場で沖縄の黒糖関連のものを売る出店があった。さーたーあんだぎーがあるなと思って近づいていったら、はいこれが黒糖かりんとう、はいこれ○○、、、、、と次から次へ7品目くらい出されて、最後にもずくてさっぱりしてください（笑）ってことで全品目堪能させてもらうなど。元々買うつもりだったさーたーのほか、あがらさーも購入（笑）思惑どおりだろなあ。でも、いかにも自家製な見た目がいい感じのあがらさー（黒糖むしぱん的なやつ）は実にうまかったので非常にいい買い物であった。