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Nuovo Qui§e Diario

2018-02-28

2018.02.28 15:47

|Went to bed at:

25:00

 

|Weather:

曇り

 

|Meal:

 

|Stretch/Exsercise:

僧帽筋上部、ハムストリングス

 

|Clips:

|日経6面:Deep Insight-デジタル・カンブリア紀

経産省の伊藤さんが言ってたやつだ。かつて古代のカンブリア紀に生物が爆発的な進化を遂げた。これは目を持ったことによるのだという。つまり、目から入る情報は非常に多くの学びを与えると。記事のなかではそういう話じゃなくて、目を持つ種が目を持たない種を捕食するようになった話としてされていた。アマゾンゴーとローソン。同じような画像認識技術などを駆使して目指すものが違う。アマゾンゴーにはそもそもレジという考え方からないけどローソンはレジを無人化する。そこは随分違うよね。あと、分野とか種類によっては必ずしもビッグデータは必須でないというのが印象に残った。メインストリームじゃないにせよ、確かにそういうところはあるかも知れない。特に日本の場合、血液型で分類したり、いい大人が○○年卒はナントカ型みたいな(笑)傾向を分類したりするのが好きなんだから、そもそも1億ちょっとしかいないのに(笑)そういう意味ではアメリカとか、アメリカに追いつけ追い越せと言って国策でひとも産業も育てる中国とは同じもので勝負しようとしたって、人工が違うわけだし到底無理ってことになるわな。だから日本は最初からニッチなところを狙っていった方がうまくいくのかも知れないね。

 

|日経31面:経済教室-AIと働き方(下)代替議論に「タスク」の視点技術導入の影響 日米で差

これも実は日本独自っぽい話で面白かったんだ。AIがひとの仕事を奪うって話は、日本ではまだ先じゃないかっていう。確かに、職種そのものが「単純作業」とくくられる仕事については代替されるかも知れないわな。でも、日本の仕事ってジョブディスクリプションが決まってなかったりするんだよね。あるいはそれって、タスクごとに分けられてるわけでもないと。産業用ロボットが入って来た60年代とか70年代って、単純労働みたいな仕事に従事するひとなんかはじゃんじゃん人の入れ替えがあってもよかったけど、そうはならなかった。雇用慣行の違いもあるわな。得意の「総合職」採用なんだし(笑)しかし終身雇用を保証してるわけでもないのになあ。ま、独特ないわばガラパゴス会社員ってのはそういう意味でも少し猶予があるのかもな。

 

|Comment

モーサテのメモが長すぎる(笑)眠し