The Valuable 500

　こんにちは。

　グランドマーリンの齋藤です。

　さて、皆さん、The Valuable 500をご存じですか。

　2019年1月に開催された世界経済フォーラム年次総会（ダボス会議）で発足した、障害のある人が社会、ビジネス、経済における潜在的な価値を発揮できるような改革を、世界500社のビジネスリーダーが起こすことを目的とした、世界的なネットワーク組織です。

　The Valuable 500創設者のキャロライン・ケーシーは次のように述べています。
「世界的な障害者の不平等の危機があります。そして、それは政府や慈善団体だけで解決することはできません。地球上で最も強力な力、つまりビジネスが必要なのです。」

　これには、国によっていくつかの施策がなされても、企業が変わらなければ社会は変わらないということをビジネスリーダーは自覚しなければならない、というメッセージが込められています。

　現在、日本における障害のある人の雇用について、さまざまな取り組みがなされていますが、雇用率を見てもその達成率は十分ではありません。多くの企業が多様性と共生をうたっていますが、障害のある人をインクルージョンすることに注力している企業はまだ多くはないのが現状です。

　2023年の同フォーラムの年次総会では、The Valuable 500は「ESGと障がい者データ：インクルーシブ・レポーティング（ESG & Disability Data: A Call for Inclusive Reporting）」を発表しました。

　さらに、2025年には、「The Valuable 500 Accountability Summit」が東京で開催されることが決定しました。この会合は、企業が障害のある人のインクルージョンに関する進捗状況を共有すること、何をどのように取り組むのかを具体的に説明する機会として位置づけられています。

　障害のある人の雇用を取り巻く環境は、確実に進められています。私たちの日々の仕事が社会を変えるかもしれません。

ガルヒグループでは、

パソコン初心者の方からでも気軽に見学・体験を行っています。

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