No.482 日本語例会 7/27

7月27日（土）

連絡事項

・前期会計からの会計報告。

⭐️Induction Oさん入会　メンターはMさん

——

33名になります。

幕開け：物事が始まること。

ーーー

ジョークマスター　　Iさん

東京の新人vs 大阪出身の上司のやりとり。

直す、ゼロックス、マックが伝わらない。メルカリじゃなくてメリクリかーい、など。

ーーー

TT MasterKさん

トピック：　生命科学

①共食い青虫の謎。2017年に解明された。

→Sさん （ 2:18）

みんな人間だと思っているけれど実は青虫。

理由：植物が化学物質を放出して、青虫の頭をおかしくさせて食べちゃう。

ーーー

②油虫にはメスしかいない。　

体の中にメスしかいない。ある一定の条件下で必要。

→Tさん（ 2:17）

他の虫でもある。蜂もメスしかいない。

領土を広げられる。戦闘意識を持っているから。

理由：環境変化。遺伝子の多様性を出すため。

ーーー

③チンパンジーと人間の差

人間とチンパンジーは子供生まれるのか？

→Sさん （2:17）

オリバーくん。多様性の世の中なのでできると思う。

できない場合は、保険内で治療ができるのでできるように祈っています。

ーーー

④なぜ人間の寿命は１２０くらいなのか。

なぜ死なないといけないのか。

→Hさん （ 2:19）

人間だけでなく、すべての生命が子孫を残して新しい時代に継続していくため。

理由：どの生物にも継続する義務があるから。

ーーー

TT E Kさん

・自信に満ちた終わり方は真似した方がいい

・歩き出したところは学ぶところがある。

・突き進むテクニックはある。

ーーー

準備スピーチ

・Oさん(4:38)　アイスブレーカー

分人という考え方。

環境の中で分化した人格でできている。

ペルソナとも近いが、ペルソナは仮面を付け替えるという意味。分人は仮面の組み合わせが人格だという考え方。

自分は内向的、人と話したくないと思っている。人前に立っている自分は、仕事で培った。

プロジェクトマネジャーとして10年働いている。９割がコミュニケーションという仕事。

会議ではいろんな人の前で話さざるを得ない。始めた頃は辛かった。初めの上司は、椅子を蹴られたり。

PMは人と何かを作ることは楽しくて、なんだかんだ続けている。仕事の自分とプライベートは違うと思っていたが、分人の話を知ってしっくりきた。

トーストマスターズでは外交的に振る舞っているが、スピーチを作るにあたって、内向的な自分とも無うきあった。新しいトーストマスターズクラブとしての文人ができてくるのかなと思う。

ここのメンバーになって、成長の機会を与えてもらえることと確信している。

・Iさん(9:01) 　ユーモア　　「Oさん「人ってこんなに幸せになれるんだね」

まーきち爆誕！

つかみが滑ってこんにちは。

３ヶ月育休をいただいていた。面白かったところをシェア。

新生児：　生まれて四週間。なんていうか、お猿さん。

育休３ヶ月取るのをおすすめ。３ヶ月プレシャスなんだけどお猿さん。

清々しいほど今を生きている。飯、くそ、寝る。

・Sさん(7:18) 　Eyeゆえに愛を捨てたと男。

50代マッチングアプリ。

いいねを押しまくり。一日２００件。

街コン。セレナにアクア・・車の車種かい。

Don’t think just feel.や。

アイコンタクト手法

改善したいこと。人生が。

・Oさん(7:18) 　約束　「大坪さんの紹介　アクティブポジティブアグレッシブ」

32年のトーストキャリア。

皆さんは約束守りますか？

守らないといけない約束がある。

24年前、台北にいた時の話。当時、台湾も日本もディストリクトではなかった。

二日間で４つコンテストがあった。Workshopも、ダンス、アルコールなしなのに、すごい熱気。

「私は2年後、これを日本でやります　きてくれますか？」　と言ったら盛り上がった。

その日、ホテルに帰って、いっちゃった。誰も覚えていなくても俺は覚えている。

私が自分んいした約束なんじゃないかな。そう思ったら、破りたくないなと思った。

視点んを変えた・・・。もし、できたら？　すごいことだ。大きな栄光を異論んな人に与えられる。

二人にラブレターを描いた。二人とも、コンんあメール送ったら断れない、と快諾してくれた。

何より関西でやりたかった。少なくとも関西でやりたかった。

半年かけて仲間を探した。お金ももくさんを、泉さんと阿部さんが30万集めてくれた。

自分との約束、何かないですか？守っていますか？

守らないといけないのは、自分との約束。

辞めたこと・・・新年に目標立てることは辞めた。守る覚悟はありますか？

もしできたら、新たな可能性の幕開けです。

ーーー

総合論評　Sさん

バラエティに富んだスピーチもあれば、コメントしにくいスピーチ。

ーー

Evaluator１Tさん　（3:19)：　

素晴らしい幕開けをしてくださいました。

スピーチの価値から。スピーチを作る際に、内向的な自分にも向き合って掘り下げていかなければならない。

１、構成　・・本の話を持ってきて、分化

２、自己紹介でありつつ、新しい情報を提供してくれた。

３、Engagingでした。笑いをとる。上司から椅子を投げられた。問いかけをしている。

チャレンジしてほしい点、声の大きさ。大きな声で、時にゆっくりと。

ーーー

Evaluator２：　Iさん (3:26)

一般的な目的はユーモアを持ってしゃべる練習。

頑張りました。

よかったことは、近況報告。希望を与えてれる。

残念ながら価値のあるスピーチにしたいというスケベ心。

やり方は一つではないのに、鼻につく。

体験して面白かったよということにする。

自分がこう変わった、自分の人生の幕開けになった。

ーーー

Evaluator3：Sさん (3:33)　

常に訴えて掴むところは、いろんなポイントがある。

構造的に論理的に構築されていてアナリティカル。

タイトル、なんなんなんだろうか

オブジェクト思考でやっていらっしゃる。

一つ目のオブジェクトがけっこん、二つ目がプロジェクト。

突然割愛。

愛を捨てたところが想像させる。

最後に人生が変わりますと飛躍してつながっている。

みんなに　えーーー　と言わせるところで成功している。

ーーー

Yさん (3:36)

無駄がなければ不足もない。

お金の話が余分かと思ったが、人を巻き込んだと思った。

１。その場にいたかったと思わせられたストーリー。

２、ストーリーがメッセージにつながっていた。

改善１、守らなくてもいけない理由が弱かった。がっかりするから？がっかりするだけ？

改善２、最後に、台湾の人が来たかどうかが気になった。成功感。自分との約束がより伝わった。

ポジティブに考えるために約束をとらえている。結果を持っていこうというトーリをーを感じました。

ーーー

GE Sさん：

全体的なところ・・役割もスピーチのように紹介しているところがいい。英語例会でも取り入れてほしい。

Tさんの論評、論理的ですばらい。まず価値を持ってくる。その後、外と中を両方見ていくってから、改善点と３段階で論評していくスタイル。

あえていうと、という点は　早口の人の自然な速さと、書いたものを早く話すという速さ。自然な話し方のペースだといい。

Iさんのスピーチの論評、ユーモアのプロジェクトなのにユーモアを頭から否定していると言ってよかった。

Hさんのスピーチは論評が褒めすぎ。最大限の言葉で非難する！くらいでいい

Oさんのスピーチ、無駄がないというのは本当にその通り！

ーー

Best Speaker: 　Oさん

Best　TT ：　Sさん

Best Evaluator: Yさん