入社5年目！チームリーダーにインタビュー👏～後編～
今年に入り、ラキールでは5～6年目あたりの若手社員が数名チームリーダー*に任命され、
今回はその中の1人、入社5年目のEさんにインタビューしてきました＾＾
前半では主に「マネジメント」について語ってくれましたが（記事はこちらから☚）、後半は技術に関してやEさんの思うラキールの魅力について皆さんにお伝えしていこうと思います🙋
*チームリーダー：課長職
―社会もIT技術もめまぐるしく変容していく時代ですが、Eさんの業務ではどのようにAIが活用されていますか？
コードのリファクタリング（改善作業）やレビューをAIに任せることが多いです。
もちろん、AIが間違えることもあるため、参考程度に使っていますが、作業の効率化には大いに役立っています。
また、文章の添削やアイコン、パワーポイントの初版作成にもAIを活用しています。
さらに、テストコードの作成や記事投稿の際にも、ChatGPTを調整して使用し、業務をサポートしています。
個人的にはAIを使う上で下記を意識して使っています。
- AIの情報を鵜呑みにしないこと
- 前提条件や背景情報をしっかり与えること
- AIはあくまでサポートして使うこと
業務での活用に加え、会社としても、お客様向けに製品として最近プレスリリースされたLaKeel AI ChatbotやLaKeel BI Conciergeなど、既存のサービスと汎用AIを組み合わせた新しいサービスの創出に取り組んでいます。
―そういった新しい技術をキャッチアップするために、普段、業務以外でどのような活動をしていますか？
毎朝、情報収集を習慣にしており、最新の技術や業界動向をチェックしています。
情報収集は、ネットの記事だけでなく、本や論文など、さまざまな媒体を確認するようにしています。
また最近では、エンジニア系の技術イベントに参加し、視野を広げることも心がけています。
違う会社の人々は、自分とは異なる視点を持っているので、良い刺激になります。
総じて技術のキャッチアップで大事なのは、単に技術的な内容ではなく、幅広い視野を意識した情報収集で得た知識や経験を、積み重ねていくことだと思います。
―4年間働いていて思う、ずばり！ここがラキールの良さ！というところを教えて下さい
ラキールの良さは、まず成果に基づいて正当に評価される文化が根付いている点です。
特に、年齢に関係なく、若い社員でもその成果がしっかりと評価され、積極的に活躍することができます。社員一人ひとりの努力や成果が認められる環境が整っており、自分の成長を実感できる職場です。
さらに、新しい技術に対する抵抗がなく、風通しの良い職場であることもラキールの強みです。
業務以外でも、UI/UXの勉強会を開催したり、新しい社内プロジェクトを立ち上げたり、社内業務を効率化するサービスを作ったりと、自由な発想で様々な活動ができる環境があります。こうした活動が奨励され、挑戦が尊重される文化が根付いています。
また、働きやすさもラキールの魅力の一つです。
服装が比較的自由であること、夕食を提供してくれるビュッフェがあること、そして無料の飲み物自販機が設置されていることなど、社員が快適に働ける環境が整っています。
―今これを読んでいるIT業界を志望している就活生に何か一言お願いします！
まずお伝えしたいのは、IT業界は技術の移り変わりが非常に速い業界だということです。
他の業界でも同様のことは言えますが、特にIT業界では、自分で積極的に勉強を続けることが必要です。
継続的な学習が不可欠であるため、その覚悟を持っておくことが大切です。
特に現在は、AI技術の進化によって、仕事のやり方が急速に変化しています。
そのため、常に技術の動向を追いながら、自分のスキルをアップデートし続けること、そして新しいことに対して好奇心を持ち続けることが重要です。
AIによって、学び続ける人はさらに成果を上げられるようになり、学習を怠ると差が広がっていくことになると思います。
また、エンジニアは黙々と一人で作業するというイメージを持つ方もいるかもしれませんが、実際にはチームでのコミュニケーションがとても重要です。
できるようであれば、学生のうちから、チームで協力し合う経験をしておくとよいと思います。
皆さんと一緒に働くことができる日を楽しみにしています！
いかがでしたでしょうか🌞
社員が感じているラキールの魅力や、ラキールの新しい技術に対する姿勢が少しでも伝わっていれば嬉しいです♩
今後も様々なキャリアを歩んできた社員を紹介しますので、是非お楽しみに＾＾
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