人事と採用のセオリー〜人事のプロ化が求められている〜曽和氏登壇 #HLC

人材獲得は有効求人倍率の上昇に明らかなように年々難易度を増していきます。

メディアにも多く取材を受け、企業へのコンサルティングだけでなく2万人以上の求職者の面接を経験した人材研究所曽和さんをお招きいたします。

本定例会では曽和さんご自身のご経験談も踏まえて、「人事のプロ」に何が求められるのか、そのポイントに迫りたいと思います。

[イベント詳細]

▼日時

2019年2月7日(木) 19:30-21:00

▼会場

渋谷マークシティウエスト17Fセミナールーム

▼ご参加方法

イベントページに参加ボタンを押していただくと参加いただけます。

▼タイムテーブル

19:20~　開場

19:30~　開演、講義

20:30~　質問

21:00~　終了

当日の状況により時間が前後または変更になる可能性がございます。

▼登壇者プロフィール

◯株式会社 人材研究所代表取締役社長 曽和利光氏

1971年、愛知県豊田市出身。灘高等学校を経て1990年に京都大学教育学部に入学、1995年に同学部教育心理学科を卒業。

株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。

「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴とされる。

2011年に株式会社 人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。

企業の人事部（採用する側）への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者（採用される側）への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。