判断×実行

仕事のパフォーマンスは実績や成果で測ることが大切です。

ただし、実績や成果には運・不運なども大きく影響し、再現性よく測定するには「働き方」の評価も大切です。

いかに素早く正確に、一つ一つの判断を下していくか。いかに下した判断を素早く実行するかの2点です。

この2点がどうなっているか、いま一度自分の仕事ぶりを振り返ってみたいと思います。