空いた時間に仕事をするスポットワークのマッチングアプリを運営する職業紹介事業者に対し、職業安定法違反の疑いがあるとして、厚労省は指導したそうな。

ふーん。

スキマバイトとか単発仕事とかいうやつだな。なんとかレベルとか、なんとかキャストとかってやつだな。ふむふむ。知ってるぞ。

ネット上では噂になっていたな…

無断欠勤した際に、アプリを無期限利用停止にするといったペナルティが、職業安定法第5条の求職者全権受理の規定に反するとか。

無期限か…これって確かにいやだね。期間が明確じゃないのは対等じゃない。無期懲役みたいだ。紹介事業者はそんなつもりでいるのか？国家のような気でいるのか？

でもさあ、無断欠勤するなよ…
派遣商品が届かないとお客さまである事業主が困るんだよ。
せめて「行きたくなくなった」「行く気しねーわ」ぐらい言わないと…

事業主さまが、いらんなったわ～ごっめ～んはご自由なんだが。事業主さまのご都合で確定仕事は簡単にキャンセルとなる。
お客さまファーストだもん。仕方ないよ。

あれ？
カスハラって最近やかましくいうてるけど、派遣会社のお客様はこれ関係ねえのか？
厚労省は派遣会社を指導してるけど、事業主さまもカスハラで指導しないといけないんじゃね？

なんとかレベルは事業主さま都合のドタキャンはご自由だけど、派遣商品のエントリー後の取消も許さねえ！ってやつだぞ。