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COPAIN

自律

2019.02.21 00:49


私…ラガーマンでした!



ラグビー🏉大好きで、初めて日本で開催される

Rugby World Cup 

楽しみです!

^_^





今年のラグビー大学選手権🏉

前人未到の10連覇を目指した帝京大学…


準決勝で関西王者天理大学にまけてしまった…


絶対王者と言われていても…

いつまでも絶対負けない訳はなく、負ける事でまた強くなる事も当然ある!


帝京大学の岩出監督は、15年前から【自律型集団】の育成に力を入れてきた。


早稲田、明治の2強時代に割って入る為には…

【トップダウン型】の指導方法より【自律型集団】

の指導方法を、毎日、日常の中から改善し、生活など在り方考え方から指導、改善を促し、選手達が自律的に考え、自ら成長する集団を目指した‼️




指導方法の根幹にあったのは…

【フォロワーシップ精神】

リーダーシップの逆…


ラグビーには古くから🏉

ワンフォーオール・オールフォアワン‼️

(一人はみんなの為に、みんなは一つの

目的の為に!)


ラグビー選手にはスターは居ません。

チームプローの結果がトライ!



美容室のチームワークの在り方考え方を表す上で

ラグビー精神をCOPAINでは良く活用します!



スポーツ全般に…

選手と監督やコーチの関係性がひと昔とは

変わってきている。

まだまだ…トップダウンで高圧的…暴力的な組織も存在してますが…選手は付いてきませんし…

否定してます…💦



青山学院駅伝部の原監督が勧める自律型集団。

大阪ナオミさんのコーチ布陣のバッグアップ。


次世代リーダー

次世代監督

次世代キャプテン

次世代オーナー


サーバントリーダーシップ‼️


いわゆる

フォロー型リーダーシップ!



俺についてこいッ‼️

ではなく…💦


それもいいけど…💦

在り方ね…



サーバント=もともと仕えるとか支えるて意味


パワハラ…💦

強権的なリーダーシップは…

封建的指導とみなされそうですね…


支配型リーダーから「サーバントリーダー」へ!


ただ「緩く」というとこではない!




スキルアップやマインド強化にはプレッシャーが

かかる負荷をかけないとレベルが向上しないことは

証明されてますからね!




専門的なコーチングの勉強と改めたルールの把握が美容師にも必要な時代。





大切なのは…

お互いのプロとして情熱と感謝の気持ち誠実さ‼️





ラグビーにスターは要らない‼️

駅伝にスターは要らない‼️


美容室にスターは要らない‼️


300万だ!400万だ!…

いったい何人のスタッフのお世話になってんの?


お陰様で300万上がったよ!^_^

ありがとうみんな‼️でしょ…


永く働く時代…そこで絶頂期になってどうすんの?

その時期だけ?

そのサロンのスタッフ全員の生産性は?…

在職期間は?

美容師は花火を打ち上げる志事じゃないし…







チームで生産性100万〜を当たり前にする‼️





サロンの売上という実に沢山の人の手を介して

実った果実‼️


過去…

この型で低生産性な美容師…

この型じゃないやり方が必要!

美容室をイノベーションしないと実現しない!



働き方改革なんて…法律で言ってますが…

ざっくり過ぎ…




真のチームワークや信頼関係は法律なんかで

問題解決なんてできないですからね…



スターは要らない‼️

スタッフ1人1人が自律して考え、何をすべきか?

何を言うべきか?今必要な事は?誰をフォローする?どう伝える?…

出来る事は何?

スタッフ全員プレーで果実を手に‼️





自律型集団…

ムズイですが…💦






若者を指導するスポーツ界からのヒントは多く…

まずは監督です…😅


そ…

監督は私…



方向性を定め、結果に責任持つ!

在り方考え方を洗脳する…😅


やり方は…幹部の志事!

部下に考え方やり方を伝え、出来るようにフォローする!継続する!





成長するから…

成長できるから…

感謝できるんです‼️





感謝しろ〜〜じゃない…💦

育てて初めて…

育って初めて…

感謝できる。

成長するから感謝できる‼️






人材育成がポイント。

人への時間のかけ方がポイント。




自律したスタッフ育成を‼️