ある企業に勤めている女性社員で、扶養に入れていた両親を外されると会社からの通達があったようで、相談されました。

扶養が外される条件

色々お話を聞いたところ、両親と別居することになりそのため扶養に入れることができないと言った要件のようで、別居していても扶養家族に入れることができる場合があるはずなので、下調べした上で、企業側の意見も聞いてみました。

すると、そもそも生計を同一としていない状況で、仕送りなどもしていないことから扶養家族から外すというもので、納得の要件でした。

今までのやり取りをまとめたものを提出し、女性にも納得いただけたようで、企業と社員間の揉め事を回避することができました。

（さらに再度扶養に入れる方法もアドバイスさせていただきました笑）

簡単なことではありましたが、一歩間違うと大きな問題になってしまうような問題も、企業と社員の間に立って感情的にならずに解決に進めます。

このような状態を回避したいと考えるなら、ぜひ一度ご相談くださいね♪