育児介護休業法 4月と10月改正

　育児介護休業法の大幅な改正があります。現行の育児介護休業規程の改定も必要になってくるかと思いますので、対応が必要な顧問先様は早めにご相談ください。改定のご依頼が多くなっております為、順次対応させていただく点ご了承ください。

【主な変更点】

4 月より

・子の看護等休暇として、小学3年まで入学卒業式や学級閉鎖を理由に休暇を取得できる

・小学校就業前まで所定外残業免除の可能に

・介護制度の周知・意向確認義務化

10 月より

・3 歳から小学校就学前までに柔軟な働き方を2 つ導入の義務化

・育児制度の周知・意向確認・配慮義務化

詳細は、リンク先を参照または顧問先様はお問い合わせください。