転職口コミサイトは、新卒採用に対する影響も大きい

例えば説明会の歩留り率が悪かったり、1次選考や2次選考の際の歩留りが悪かった時に、

何が原因なのかを考えて解消をはかることも多いかと思います。

応募対応であったりフォーローメールであったり、すぐ改善できるポイントならいいのですが、
ここ数年、転職口コミサイトからの影響が新卒採用の場で大きくなっているとのこと。

口コミサイトが原因であった場合、書かれている情報自体はそう簡単に変えられないので、
口コミサイトからの先入観を視野に入れて、先回りして情報発信していったり、
誤解を解消するために先輩社員リクルーターを活用するなどの対策が必要となってきます。