1対1のコミュニケーション

こんにちは^^

弊社では多くのチームが【1on1】を行っています！

皆さんは、1on1という言葉をご存知でしょうか…？

簡単に言うと、＜上司と部下が1対1で行う面談＞のことです。

米国シリコンバレーでも“1on1 meeting”は文化として根付いており、

人材育成の手法として世界的に注目を集めています。

期待される効果は大きく分けて、

「人材の育成」と「社内コミュニケーションの活性化」の2つと言われています！

1on1でどんな話をしているのか社員の声を聞いてみました(^_-)-☆！

😊担当しているプロジェクトや作業の進捗など、業務状況の共有をしています(^^)/

😊お客様の対応で困っていることを相談し、先輩だったらどう解決するかアドバイスを貰っています！

😊仕事をしている上でイラッとしたことを聞いてもらう時もあります(;´･ω･)

😊プライベートの話もします(^^♪

😊今後どうなっていきたいのか、キャリアについての話もします

～1on1の様子☆～

悩み相談や仕事の話だけでなく、プライベートの話もしているようです！

若手社員と上司が行うイメージがあるかもしれませんが、

普段部下と1on1を行っているGL(グループリーダー)も

部門長とプロジェクトに関する話や、社員の教育について話しています(^^♪

❝若手だから❞　❝マネジメントする側だから❞　といったことは関係なく、

社員が働きやすい環境を作るとともに、会社を “成長” “変化” させるための

1つのきっかけとなっています！