電子申請の義務化

電子申請の義務化の流れが本格化していると見ます。

当然に我々は電子申請を積極的に取り入れていかなければならない立場にありますが、フォーマットによっては紙の方が簡単というものもありました。

しかしながら時代は令和、そんなアナログな事をしていては改革のスピードが鈍るというものでしょう。

この2025年から、労働安全衛生関係の一部が義務化されました。

頻度の高いものですと、労働者私傷病報告や定期健康診断結果報告など。

他にも、統括安全衛生責任者や安全、衛生管理者、産業医の選任報告が含まれます。

ご用命お待ちしております。