希少性

今、自分自身に強く希少性を求める。

何故なら、これから求められる働き方が変わり続けるように感じるから。

例えば、働き方例として…

(下にいくほど希少性が高くなる)

　物をもちあげる

　↓

　狩りをする

　↓

　栽培する

　↓

　生産する

　↓

　売る

　↓

　つながりをつくる

　↓

　創造する／発明する　

そして、下に行くほど替えがいなくなり、

”あのひとがいないと困る”という状態になっていく。

かつて働き手に求められていた条件は次のようなものでした。

　・指示に従う

　・出勤時刻に遅れない

　・勤勉に働く

これから世界で急速に広がりつつある「新しい働き手の条件」は次のようなものかと思う。

・利他心をもつ

・創造的になる

・判断したことに責任をもつ

・人やアイデアを結びつける

・目立った存在になる

今の社会で戦力として求められているのは、

より人間的で、人とのつながりを大切にする、成熟した人たちです。

「それは私の仕事じゃないから」

というような他人任せの態度では、

こういった資質は身につかないでしょう。

創造的な人間とは？

どんな仕事でも”もっとよくできるところ”が必ずあると、そこに目を向け、「より善く生きたい」という切実な想いこそが、

創造的な人間である証拠かと思います。