応募者が中途採用の面接を途中辞退する理由

全体で目立った理由としては、

「応募後に再考し、希望と異なると判断した」(40%)

「他社で選考が進んだ・内定を得た」(35%)

「ネット上で良くない評判やウワサを知った」(26%)

当日キャンセルをした人の理由では

「応募先企業の対応が悪かった」(25%)

「面接に行くのが面倒になった」(18%)

なども目立ったようです。

採用活動を行う上である程度のロスが出てくるのは防げないかもしれませんが、
少なくとも「迅速な連絡～可能な限り早いタイミングでの接触」により、
迷う前にまず会うことを心掛け、
「応募者への対応方法の見直し・社内的な意思疎通」などにより、
会った人に悪印象を与えないことは、必須です。

当社では、中途採用の管理画面でのアウトソーシングにより迅速な接触や、
応募者へ送付する文面への心遣いなどを行い、歩留りが改善した事例もあります。