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合同会社 宇部経営コンサルタント事務所

社会人・経営者いやいや人として大切なこと①

2025.10.30 03:00

みなさ~ん! 幸せですかぁ~!

本日も今まで私が得てきた学びを記事にして皆さんのお役に立てるよう、分かち合いをさせて頂きます。 


 本日は「社会人・経営者、いやいや人として大切なこと①」と題して書かせて頂きます。 


 社会人の心構えとして大切なことがあると思います。 


 と、いうより社会人だから経営者だからという以前に「人として」大切なことがあります。 


 何回かに分けて書かせて頂きましょう。 


 今回は『挨拶』について書かせて頂きます。 


 みなさんは、挨拶をされていますか? 


 挨拶にも色々な場面で色々な挨拶があると思います。 


 特に大切なのは朝一番の「おはようございます」でしょう。 


 挨拶はコミュニケーションで一番大切なものだと思います。 


 相手がしないから自分もしないでは、仕事の面でもプライベート面では良い関係にはならないでしょう。 


 役職や年齢が上の方は、下の方から挨拶がなければしないという場合があります。 


 これは、改めて欲しいものです。 


 この意識が上司と部下の関係を良好にできない要因でもあるでしょう。 


 挨拶は下の者から上の者へする決りはありません。 


 相手に気付いたら気付いた方から挨拶すべきではないだろうか? 


 なんでもないこととは思いますが、小さい頃から誰しも親や先生に言われてきたことと思われます。 


 だから、誰もが当たり前のこととして認識しています。 


 当たり前すぎて「やって当然」という意識が、やっていないのに「私はやっている」と思い込んでいることはないだろうか? 


 社会人の代表的な挨拶は「おはようございます」「お疲れ様」「失礼します」「ありがとございます」「お世話になります」があります。 


 私は30数年前に社会に出てから以上の挨拶以外に教えられたものがあります。 


 それは、何かをしてもらった翌日等、再度お会いした時には「先日(昨日)はお世話になりました。」や「先日(昨日)はありがとうございました。」という挨拶だったり、お会いした後で、用事があり電話をした際に「先ほどはありがとうございました」等です。 


 昨今は、このような挨拶を聞くことがなくなったように思います。 


 私は、それでもするように心がけてはいます。 


 最近そんな挨拶もしない人が多くなったからか、何も気にされない方が多いかもしれませんが、50代以上の方は気になる人はいらっしゃると思われます。 


 経営者は年配の方も沢山いらっしゃると思われますので、仕事上では気を付けた方が良いかもしれませんね。 


 参考になれば幸いです。 


 【最後に】 

 「ふーん」という方もあるかもしれませんが、私がamebaブログ・YouTubeでお伝えしていることを実践して習慣化して頂けると必ず「〇〇アップ」することばかりなのです。 


 しかし、先ずは「やってはいけないこと」を止めることです。 


 そして、素直に信じて実践して頂ければ、個人差はありますがよい効果が期待できると信じています。 


 馬鹿げていると言われることでも、先人達の経験と智慧から伝わって来たものを私は経営コンサルに「業績アップ」「運氣アップ」「人間力アップ」出来るものを取入れています。 


 特筆すべきことは、30年の経験から独自考案致しました「幸せプログラム『はた楽』」です。 


 これは、業種を問わず経営者の「心」を育てる(心の補修工事)プログラムで、7つの課題を習慣化させることで抱える問題が解決していくというものです。 


 これにより「理想の会社」「愛される会社」「問題が再発しない会社」になり、更に発展・成長していけるのです。 


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 私どもの経営コンサル・心覚塾が気になった方、又は指導を受けてみたい方は、是非とも先ずはホームページの「🔰はじめての方へ(Q&A)」を覗いてみてください。

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最後まで読んでくださりありがとうございます。 


 ここまで読んでくださったのは、引き寄せやお導きなのかもしれません。 


 このご縁が続きますことを願っております。 


 本日は、これで失礼致します。 


 今日もみなさんに沢山の幸せがやってきますように! 


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