社内でのコミュニケーションが上手くいかない時は・・・
みなさ～ん! 幸せですかぁ～
本日も今まで私が得てきた学びを記事にして皆さんのお役に立てるよう、分かち合いをさせて頂きます。
本日は「社内でのコミュニケーションが上手くいかない時は・・・」と題して書かせて頂きます。
経営者だけでなく全ての人に言えることだと思います。
職場等で人間関係が思わしくない場合、「なんで?」と考えたことがありますか?
相手だけを責めていませんか?
「あいつが･･･」「ここの雰囲気が悪いから」「私は何もしていないのに」など、原因を全て他責にしていませんか?
経営者の例を挙げさせて頂きますと、会社で従業員との折り合いが悪い場合、家族間の関係にも問題があることが多いのです。
特に夫婦間で挨拶もしない場合は、早急に改めてみましょう。
夫婦間に会話がなく「おはよう」「おやすみ」の挨拶もなくなると、次第に二人の間に隔たりが出来てしまうと思われます。
先ずはここから改善してみて欲しいのです。
朝起きて「おはよう」と言ってみましょう。
きっとびっくりされて「おはよう」は返ってこないかもしれません。
しかし、めげずに夜は「おやすみ」を言いましょう。
とにかくめげずに続けてください。
きっと良い変化がありますから。
そうして、夫婦間の関係が良くなってくると、会社での人間関係も徐々に変化を感じられるはずです。
参考になれば幸いです。
【最後に】
「ふーん」という方もあるかもしれませんが、私がamebaブログ・YouTubeでお伝えしていることを実践して習慣化して頂けると必ず「〇〇アップ」することばかりなのです。
しかし、先ずは「やってはいけないこと」を止めることです。
そして、個人も企業も素直に信じて実践して頂ければ、個人差はありますがよい効果が期待できると信じています。
馬鹿げていると言われることでも、先人達の経験と智慧から伝わって来たものを私は経営コンサルに「業績アップ」「運氣アップ」「人間力アップ」出来るものを取入れています。
特筆すべきことは、３０年の経験から独自考案致しました「幸せプログラム『はた楽』」です。
これは、業種を問わず経営者の「心」を育てる(心の補修工事)プログラムで、７つの課題を習慣化させることで抱える問題が解決していくというものです。
これにより「理想の会社」「愛される会社」「問題が再発しない会社」になり、更に発展・成長していけるのです。
このプログラムは、業績の善し悪し関係なく取り組んで頂きたいと願うものです。
個人向けには、心を育てる塾として「日本の古き良き心を目覚めさせる『心覚塾』」を開設しております。
中小企業経営者さん、ひとりで悩みを抱え込んでいませんか?
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私どもの経営コンサル・心覚塾が気になった方、又は指導を受けてみたい方は、是非とも先ずはホームページの「🔰はじめての方へ(Q&A)」を覗いてみてください。
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最後まで読んでくださりありがとうございます。
ここまで読んでくださったのは、引き寄せやお導きなのかもしれません。
このご縁が続きますことを願っております。
本日は、これで失礼致します。
今日もみなさんに沢山の幸せがやってきますように!
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