キャリアアップ助成金　正社員化コース　支給決定

令和７年度よりキャリアアップ助成金正社員化コースの支給要件が厳格化されました。

令和５年度に依頼を受けましたA社ですが、正社員登用制度を導入、社内規程を整備、有期雇用契約者に対する教育訓練のフローを作成しました。

全てパッケージ化しご支援しました。令和６年度中にパッケージ化を行い、３名に対する支給決定が下りました。