「ちゃん」づけで呼ぶのはハラスメントか？

「ちゃん」づけで呼ぶのはハラスメントか？

休憩室で水着グラビアを見るのはセクハラか？

研修ウィークだった今週、

そのうち2本はハラスメント研修でした。

法律家ではない私のハラスメント研修は、

・ハラスメントの本質は何か？

・自分の行いを見直す

・周囲でハラスメント行為を見かけたらどうするか？

を軸に、ハラスメントを防止して、

働きやすく成果が出やすい職場づくりをする、

という内容です。

ハラスメントチェックや、

カードゲームをベースにケーススタディをしながら

ハラスメントへの理解の曖昧さをなくすことで、

パワハラと指導の違いが明確になり、

マネジメントしやすくなります。

知らず知らずにセクハラしちゃってる、という

自分に気付けたりも。

ハラスメントの引き金は、

・表現の仕方

・コミュニケーション不足

・価値観の相違

と言われています。

日々の関わり合いの中で、円滑な関係を築くことが

ハラスメント防止にも繋がる！

と私はお伝えしたい！！

研修テーマとしては堅いテーマですが、

「楽しい研修でした！」と言っていただき、

嬉しかったです。

ちなみに、ご依頼くださったのは、

【Global Challenge! STARTUP TEAM FUKUOKA】で

アメリカ研修にご一緒した

石田 保憲社長でした。

グロチャレは6,7年前？なんて話をしてましたが、

なんと2016年でした。

9年、あっという間です。。

ありがとうございました！