若手社員インタビュー ――「売らない仕事」に惹かれて

若手社員インタビュー

――「売らない仕事」に惹かれて

【写真①｜インタビュートップ】

プロフィール（例）

入社：3年目

担当：法人サポート

前職：異業種（未経験入社）

Q1｜入社のきっかけを教えてください

正直に言うと、

最初は「保険の仕事＝営業」というイメージが強く、

自分にできるのか不安でした。

でも会社の話を聞いたときに、

「売らなくてもいい場面がある」

「今日は決めなくていいと言うこともある」

という言葉を聞いて、驚いたのを覚えています。

その考え方に、

少しほっとしたというのが本音です。

【写真②｜仕事風景】

キャプション例

静かな仕事にも、意味があると知りました。

Q2｜実際に働いてみて、印象は変わりましたか？

はい、大きく変わりました。

一番驚いたのは、

「話を聞く時間」がとても大切にされていることです。

先輩や代表は、

すぐに答えを出しません。

「どう思う？」

「もう少し整理してみようか」

と、考える時間をくれます。

最初は戸惑いましたが、

今ではその時間があるからこそ、

落ち着いて仕事ができていると感じています。

Q3｜「売らない」という考え方は、難しくありませんか？

最初は正直、

「それで大丈夫なのかな」と思いました。

でも実際には、

無理に進めないからこそ、

お客様との関係が長く続いていることを、

日々の仕事の中で実感しています。

「今回は見送ります」

「また必要になったら相談します」

そう言ってもらえることが、

この仕事の信頼なんだと思えるようになりました。

【写真③｜メモ・対話のイメージ】

キャプション例

正解より、納得を大切に。

Q4｜成長を感じるのは、どんなときですか？

以前は、

「早く答えを出さなければ」

と焦ることが多かったです。

でも今は、

「今日は決めなくていい」

「一度持ち帰って考えましょう」

と自然に言えるようになりました。

それは、

代表や先輩たちが、

そうやって仕事をしている姿を

日常的に見ているからだと思います。

Q5｜どんな人に、この会社は合うと思いますか？

ガツガツ成果を出したい人よりも、

人の話を聞くのが苦にならない人。

すぐに答えが出なくても、

考える時間を大切にできる人。

「売る仕事」に違和感がある人には、

とても合う職場だと思います。

【写真④｜締めの一枚】

キャプション例

急がない仕事に、やりがいがあります。

最後に｜応募を考えている方へ

入社前は、

「自分に向いているか」ばかり考えていました。

でも今は、

**「どんな姿勢で仕事をしたいか」**のほうが

ずっと大切だったと感じています。

もし、

人を急かす仕事に疲れている

数字だけで評価されることに違和感がある

長く続く関係をつくりたい

そう思っているなら、

一度、この会社の空気を感じてみてほしいです。