自分を変える小さな習慣

人間皆、楽な方、楽な方に行きがちです。

もちろん僕も。

嫌な事、大変な事には都合良く目を背けて

何も無かったかのようにしてしまう事も。

ただ、それを繰り返しても自分は成長しないし、変わりません。

僕も含めてですが、会社でも

何回も何十回も何百回も、同じ失敗を

繰り返したりしている事もあります。

【何故同じ失敗をするのか？】

簡単です。

当たり前の事を当たり前にしないから。

もっと言うと、

当たり前の事を【当たり前だからやらないと恥ずかしい】ってくらいのレベルで、

自分が自覚しないから。

まずは難しく考えるより、

【当たり前の事を当たり前にする】を意識して行動していく事が自分を変える小さな習慣になると感じます。

サイバーエージェントの社内独立した社長が

【職場は学校じゃねーんだよ！】みたいなブログを書いて、バズって、

それが映画にもなりましたね。

本当、そう思います。

仕事場は学校とは違います。

学校は学費を払って学ぶ場所。

言わば、払ってる側は【お客様】

仕事場は労働と言う行動に給料と言う対価を

払ってもらう、【お客様ではない立場】

このお客様ではない立場には、

対価がある為、義務や責任が発生します。

やらないといけない、のです。

やる前提で対価を払われいるので、仕事をする事は義務になります。

学生のように

【だるいからやらなくていっか！】みたいなノリでは困るのです。

【義務や責任を果たした上で権利、対価がある】

が、社会人と学生の大きな違いではないでしょうか。

意識を変えるキッカケは管理職が作るべきと僕は思ってます。

環境で意識も大きく変わります。

だから環境を作れる立場にある管理職は責任が大きいです。

管理は与えられた責任や仕事、人を管理するだけでなく、

変えれるモノや事、人に気づいて導いていく事も管理だと思います。

ほんのすこし、

いつもの自分と違う行動や言動をする事を

日々積み重ねていくだけで

自分が変わる。

そんな事を管理職は仕組みや環境、教育を通じて教えてほしいな、と思います。

いつもゴミ箱に捨てないティッシュをちゃんとゴミ箱に捨てる。

コーヒーのカンを、置きっ放しにしない。

※↑↑↑↑↑僕の悪いクセです💦

少しの事から意識して習慣を変え

自分を変えることを諦めない自分でいれる様にしていきたいです。

人に言われる前に自分で気づく。

意識します💦

では！