【求人】「個人ファンドレイジング」兼「広報」

私たちは、経済的な困難や社会的背景に関わらず子どもたちがサッカー・スポーツを楽しめる「環境」をつくる活動を実施しています。

ひとりでも多くの子どもを応援する活動基盤を整えるため、継続的に支えてくださる仲間の輪を広げることが不可欠です。特に、寄付サポーター（月額・年額寄付者）はこれまで私たちの活動をともに進めてくれた大切な存在です。

今後さらに、活動の想いや現場の声をサッカー界に伝え、共感の輪を広げ、サポーターを増やしていくため、「個人ファンドレイジング」兼「広報」担当を新たに募集します。

＜この仕事の魅力＞

• 社会課題や「当事者の声」を、工夫して社会に届ける仕事です

• 自分の企画・発信が、子どもたちの「続けられる環境」につながります

• 少人数のチームのため、裁量が大きく、挑戦できる範囲が広いです

• ファンドレイジングと広報、両方のスキルを実践で活かし、磨けます

＜募集要項＞

＜雇用形態＞
正職員または契約社員。希望に準じます。

＜職種＞
「個人ファンドレイジング」兼「広報」担当

＜募集人数＞
1名

＜勤務地＞
神奈川県逗子市オフィス。
オフィスはJR「逗子駅」または京急「逗子・葉山駅」より徒歩10分。
初期はオフィスで勤務いただきますが、組織・活動に対する理解状況に合わせて、週2-3日リモート稼働可能です。

＜勤務時間＞
9:30〜17:30（実働7時間。他、休憩1時間）。
時間外労働月30時間程度を含む。

＜給与＞
初年度：年収360万円〜450万円 想定。
賃金改定は1年に1回（7月）、人事考課により決定。

＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用、労災、健康保険、厚生年金）
・産休育休制度あり
・家族手当あり
・Football for Goodに関する社内研修制度
＊Football for Goodとはサッカーを通じた社会活動の総称です。国内外パートナーの外部講師による「子どもの居場所」、サッカーを通じた「ジェンダー」「環境問題」「人種問題」「メンタルヘルス」などをテーマとした研修を実施します。

＜休日休暇＞
・原則土日祝日は休み。ただし、イベントがある場合は稼働。（振り替え休日有り）
・有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇

＜契約期間＞
開始は、2026年2月以降。
期間は1年（最初3ヶ月間は使用期間）。更新あり。

＜主な業務内容＞
個人寄付者向けのファンドレイジングと広報業務を横断的に担っていただきます。

• サポーター（月額・年額寄付者）の増加・継続に向けた企画立案・実行

• 個人寄付者向けの情報発信（Webサイト、SNS、メールマガジン等）

• 子どもたちの声や活動現場の取材・コンテンツ化（文章・簡易な写真／動画など）

• キャンペーン（寄付募集、周年企画等）の設計・運営

• 寄付者とのコミュニケーション設計（お礼、活動報告、関係構築）

• 効果測定・改善（数値分析、仮説検証）

※得意分野や経験に応じて、業務内容は柔軟に調整します。

＜応募要件＞

●応募資格（必須）

• 私たちの活動理念・目的に共感できる方
• 子ども支援に関する倫理意識がある方
• 社会人経験4年以上
• 文章や企画を通じて「想いを伝える」ことが好きな方
• 自ら考え、手を動かし、改善を続けられる方
• 基本的なPCスキル（Google Workspace、SNS等）

●歓迎する経験・スキル
• NPO・ソーシャルセクターでの活動経験
• 広報、マーケティング、ファンドレイジングの経験
• SNS運用、コンテンツ制作の経験
• 数値を見ながら改善する業務経験
• サッカー・スポーツ、子ども支援分野への関心
• 英語力（会話、読解、メール）
• Adobeのデザイン製作経験（フォトショ、イラレ、ライトルーム）
※すべて必須ではありません。

●特に歓迎する素養
• 「絶対に喜ばれる」仕事をしたい
• 人に感謝できる
• 自分の可能性を信じている

●日常的に使用するシステム
・MS Office（Word、Excel、PPT）、Zoom、Googleアプリ、Slack、キントーン、Formbridge

＜大切にしていること＞　

・組織と活動に対し、愛と責任を持つこと
・丁寧に仕事をすること
・基準を高く取り組むこと
・自律して学び、考え、行動すること

＜選考プロセス＞
STEP1：応募・書類審査
STEP2：面接（2-3回）
STEP3：内定

＜応募方法＞

メールで「職務経歴書」、「志望動機書」（書式自由。動画でも可）の2点をお送りください。
提出書類上で現在のお住まい、年齢を明記ください。
送付先：　team@lovefutbol-japan.org

メールタイトル：　あなたのお名前_人材応募（個人FR兼広報）

お申込み後、すべての方に書類審査の結果をメールにて連絡します。

＜募集期間＞
随時。採用が決まり次第、応募を締め切ります。

＜問い合わせ＞
HPの問い合わせよりご連絡ください。
SNSのDM等からの連絡は受け付けていません。
また内容によっては返信をいたしません。ご了承ください。

＜その他＞
・業務内容は、社会情勢の変化や組織の成長などに伴い変更される可能性があります。そうした変化に柔軟に対応できる方を優先いたします

・ご希望する職種に関わらず、ご経験やスキルに合わせた別の職種をご提案させていただく可能性がございます。