労災（仕事中のケガ）なのに「健康保険で行って」と言われたら？（労働者向け）

2026.02.09 02:13

こんにちは、クラリ社会保険労務士事務所の氏川巳央です。

仕事中のケガなのに、会社から「とりあえず健康保険で受診して」と言われて困った…というご相談があります。

今日は、こういうときの整理の仕方と、落ち着いて進めるコツをまとめます。

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まず大事なのは、仕事中や通勤中のケガは、基本的に労災の対象になり得る、ということです。

「会社が労災と言ってくれない」＝「労災ではない」ではありません。

次に、病院に行くときのポイントです。

可能なら受付で、業務中（または通勤中）のケガであることを伝えます。

最初に伝えないと、いったん健康保険で処理されて、後から切り替えが必要になり、手間が増えることがあります。

会社への伝え方は、短くでOKです。

「業務中のケガなので、労災として手続きしたいです。」

ここで長く説明したり、感情的になったりすると疲れるので、淡々と言うのがコツです。

自分を守るために、最低限の記録も残します。

・いつ（日時）

・どこで（現場、場所）

・何をしていて（作業内容）

・どうなったか（状況）

・誰が見ていたか（目撃者がいれば）

スマホのメモで十分です。写真があれば残しておくと安心です。

もし会社が協力してくれない場合でも、労災保険の給付は、労働者が請求できます。

「会社が手続きしてくれないから終わり」ではありません。

不安なときは、所轄の労働基準監督署に相談するのが早いです。

また、健康保険で受診してしまった場合でも、状況によっては労災への切り替えを検討することになります。

ただ、後からの整理は手間が増えやすいので、早めに動く方が楽です。

最後に、気をつけたいのが、会社とのやり取りで消耗してしまうことです。

労災の話は、職場で言いにくい空気になることもあります。

でも、治療や生活に関わる大事なことなので、記録を残しつつ、必要なところに相談して進めていきましょう。

労災の進め方、会社への伝え方、記録の整理などでお困りの方は、クラリ社会保険労務士事務所へお気軽にご相談ください。

クラリ社会保険労務士事務所では、愛知県津島市を拠点に、障害年金の請求代行をはじめ、労働トラブルのご相談や就業規則の作成・見直しなど、幅広い社会保険労務士業務を行っています。

特に障害年金については、多数のご依頼をいただいており、初回のご相談から丁寧にサポートいたします。

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