障害年金の申請で後悔しやすいポイント5つ
はじめに
障害年金は、症状がつらい中でも「書類を整えて提出する」必要がある手続きです。
自分で進めてみて、途中で「最初からこうしておけばよかった」と感じる方も少なくありません。
ここでは、実務上よくある「後悔しやすいポイント」を5つに絞ってまとめます。
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〈後悔1〉初診日の確認を後回しにしてしまう
障害年金は、初診日が土台です。
ここが曖昧だと、診断書が揃っても手続きが進みにくくなります。
よくある後回し例
- 病院に聞けば分かると思っていた
- あとで探せばいいと思っていた
- 通院先が多くて整理できないまま進めた
結果として、カルテが残っていない時期に気づいたり、受診状況等証明書が取れずに苦労することがあります。
早い段階で、受診歴を年表にしておくのがおすすめです。
〈後悔2〉診断書を受け取ってから初めて内容を気にする
診断書は、結果を左右します。
ですが、受け取った時点で
- 思っていたより軽い
- 大事な症状が抜けている
- 生活の支障が反映されていない
と気づく方が多いです。
診断書は、医師が限られた時間で作成します。
事前に「日常生活で困っていること」「仕事で保てないこと」をメモで渡すだけでも、内容が変わることがあります。
〈後悔3〉病歴・就労状況等申立書を急いで書いてしまう
申立書は、単なる経過ではなく、審査側への説明資料です。
急いで書くと
- 症状の説明だけで終わる
- 生活の崩れ方が伝わらない
- 仕事の負担が書けていない
という形になりやすいです。
書くときは
- 日常生活（食事 入浴 買い物 外出 対人など）
- 仕事（業務内容 配慮 制限 欠勤 遅刻早退など）
の2本立てで整理すると、伝わりやすくなります。
〈後悔4〉就労中の「配慮」を具体的に残していない
就労中の方は、特にここで差が出ます。
働いていると「軽い」と判断されやすい一方で、実態は配慮があって何とかというケースが多いです。
具体例
- 電話対応を外してもらっている
- 対人業務を避けてもらっている
- 時短や休憩の配慮がある
- 業務量や責任を軽くしてもらっている
- 休みが増え、家に帰ると寝込む
この「配慮の具体的中身」が書類に残っていないと、審査側には伝わりません。
会社とのやり取りのメールや、配慮内容のメモでも資料になります。
〈後悔5〉不支給になってから対策を考える
不支給後は、最初の提出内容を前提に話が進むため、
- 何が弱かったか
- 何を足すべきか
を整理して立て直す必要があります。
最初から
- 争点の整理（初診日 等級 就労）
- 資料の優先順位
- 申立書の組み立て
をしておけば、遠回りを減らせることが多いです。
まとめ
障害年金は、体調が悪い中で進めるほど、後回しや見落としが起きやすい手続きです。
後悔しやすいのは、次の5つです。
- 初診日の確認を後回し
- 診断書を受け取ってから慌てる
- 申立書を急いで書く
- 配慮の具体例が残っていない
- 不支給後に初めて対策を考える
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クラリ社会保険労務士事務所では、障害年金の申請について
初診日から書類の組み立て
診断書内容の確認と主治医への伝え方の整理
病歴 就労状況等申立書の作成サポート
就労中の方の配慮や業務制限の整理
不支給後の次の一手（審査請求を含む）の方針整理
まで、状況に合わせて丁寧にサポートしています。
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