採用担当をうならせる履歴書の書き方とは。外資系人材を語る数字「69%」に学べること | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

履歴書は営業ツールですからね。どう伝えるかを考えて作れば良いわけですね。僕の場合は言葉の選び方とかでツメ跡を残しますね。部分的に遊びを盛り込んで書きますね。