答えのない勉強

こんばんは ビューラックス代表 池ヶ谷です。

月1回の全社月例ミーティングを辞めました。

私が入社するよりも前から続くものです。

社長が皆さんに、方針やビジョンを伝える場でしたが、今はBLOGなど様々な手段がある事と、もっと皆さんが参加する形が良いと思ったからです。

いくつかのチームに分けました。

8人が限界の人数。

それ以上だと、誰かが参加しなくても進行してしまいます。

「他人事」ではいられないのが少数の良いところ。

メンバーはバラバラ。

所属店舗 同期 など、合わないようにバラバラにしました。

これを見て何を感じたかを共有したり、ディスカッションしたり。

成長する為のこのジョハリの窓。

この窓に登場する人物は

①自分

②他人

です。

他人無くして成長はありません。

他人に自分を知ってもらう。

他人に知らない自分を教えてもらう。 

他人と共有する

他人と力を合わせて未知なる自分を探す

「他人なくして成長なし」

目の前にいる人は貴方を成長させる為にいます。

私の前には今、妻がいます。

はい…

兄弟 両親 子供やパートナー、同じ職場の上司や後輩、同期にetc

周りには学びがいっぱい。