ちょっとした思いやりが採用効果アップに繋がる可能性
2019.03.14 09:44
まだ実践したわけではないですが、就活のパンプスがきつい、という
女子学生の声に、かなりの賛同が集まっています。
夏場などはクールビズで、ノーネクタイ・ノージャケットで選考を行う
ケースもかなり当たり前になってきていますが、実は靴というのも
大きな要素なんでしょうね。
新卒採用や、中途採用などにおいても、
説明会や選考での服装についてそれほどこだわりがない場合、
「スニーカーでお越しください」という一言を添えると、
歩留まり率が上がったり志望度がアップしたりするなど、
結構効果があるんじゃないでしょうか。
まずはそんな事例をつくっていければと思います。