【コラム】選ばれる人の“在り方”。

こんにちは！ 

S&S声優コースの佐山です(^^)

今日は、

何度も聞かれているテーマについて、

あらためて書きます。

ズバリ、

選ばれる人は、どんな人？

レッスンしていても、

カウンセリングしていても、

必ず出てくる質問です。

いろいろな場所で何度もお伝えしていますが、

それでもなぜか繰り返し聞かれます。

それだけ多くの人が、

「どうしたら自分が選ばれるだろうか」

とずっと悶々と考え続けているわけですね。

そんな方は、ぜひお読みいただけますと幸いです。

🎙️「もっと上手くなれば受かる」は本当か？

オーディションに落ち続けている人の中には、

「もっと演技が上手くなれば受かる」

と思っている人も多いと思います。

もちろん、演技力は必要です。

でも正直に言います。

それ“だけ”ではありません。

現場は、

「上手い人を探している場所」

ではありません。

「一緒に仕事ができる人を探している場所」

です。

まぁ上手いに越したことはないですが、

それは大前提の上で、

見られているものがあります。

「外見が」とか

「人間性が」とか

「コミュニケーション能力が」

とかまで発展することもありますが、

今日はそういうことではなく、

『プロの在り方』

という面からお話します。

🎙️本当にみられているもの。

現場でチェックされているのは、

例えばこんな点です。

・ディレクションをどう受け取るか

・修正にどう向き合うか

・空気をどう読むか

・準備の質

・そして、人として信頼できるか

実は、上手い下手以前に、

ここで躓いている人が多いのです。

「預かりから上がれない」

「最終まで行くのに決まらない」

という人ほど、

この部分にズレがあることがあります。

🎙️その“反応”は、全て見られている。

たとえば。

ディレクションを受けた時に、

“正解を当てにいく”反応をしていませんか？

修正をもらった瞬間に、

「間違えた」

と受け取っていませんか？

極端な指示に対して、

心の中で「それは違う」と抵抗していませんか？

言葉に出していなくても、

その反応は空気に出ます。

逆に言えば、

ここが変われば、結果は変わります。

🎙️才能より先に必要なもの。

差がつくのは、才能以前のところです。

・”選ばれる思考”を持てるかどうか

・それを知っているかどうか

・知った上で訓練しているかどうか

ここで大きな差が生まれます。

感覚や気合いではなく、

「選ぶ側の視点」

を現実的な部分にフォーカスを当て

理解しているかどうか。

それが、次のステージへ進めるかどうかを分けます。

🎙️"なんとなく続ける"から抜け出したい人へ。

結果を変えたいなら、

まずは在り方から。

それにはまず自分自身を検証してみましょう。

その際に、

“自分に都合よく”ではなく

客観的に自分を見れることが大事です。

客観視に自信がない方はない方は、

個人カウンセリングもお待ちしております(^^)

それでは今日はこの辺で。

次回の更新もお楽しみに！

（佐山）