働き方改革のスケジュール

２０１９年４月より、働き方改革がスタートします。

２０１９年度分について、ご説明します。

①大企業向けでは、時間外労働の上限規制が始まります。（中小企業は来年度）

②年次有給休暇の５日間付与は、ほとんどの事業者が対象になります。

年次有給休暇管理簿の作成が義務付けられます。

詳しくは、厚労省パンフレット　https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf