【資料】国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和７年10月１日～同年12月31日分）　出所　内閣人事局　資料より

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国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和７年10月１日～同年12月31日分）　出所　内閣人事局　資料

 「国家公務員の再就職状況については、各府省等の管理職職員（地方支分部局等を含む本府省企画官相当職以上）が、離職後２年以内に再就職した場合等において、その再就職情報（氏名、離職時の官職、再就職先の名称・地位、官民人材交流センターの援助の有無等）について、元在籍府省等を通じて、内閣総理大臣に届出等を行うこととされています。本日、令和７年10月１日から同年12月31日までの間に各府省等において受理した再就職情報について、国家公務員法（昭和22年法律第120号）第106条の25第１項等の規定に基づき、内閣総理大臣から内閣に報告を行いましたので別紙により公表します。」

〔概要〕　

項目 結果　総件数 436件　　　平均離職年齢 58.6歳

外部リンク：内閣人事局　国家公務員法第106条の25第１項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告（令和７年10月１日～同年12月31日分）

図１例）　

国家公務員の民間への転職データより

厚生労働省　製薬担当者が、日本製薬工業協会への転職　　R7年　転職ルート

厚生労働省より、製薬会社への転職者　R7年

厚生労働省　⇒　製薬関連企業への転職ルート　　　

製薬企業を退職した社員が法人を立ち上げ、患者団体に関与　大学研究者より企業が絡むため、調査にお金がかかるため、調査が困難となっている　　　情報が外に出なくなる可能性　製薬企業に患者情報が偏る　可能性

難病相談支援センターは自治体も関与する難病患者の支援センター　催しには製薬企業の協力があるケースがみられる　

薬剤を医療機関に販売、使ってもらう営利性と公的役割との関係