【研修実績】新規入社社員研修に登壇いたしました

ご訪問ありがとうございます。連日猛暑が続きますが、いかがお過ごしでしょうか。

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2026年7月、企業の新規入社社員を対象に、ビジネスマナー＆ビジネスコミュニケーション研修に登壇いたしました。

新しく組織に加わった社員にとって、仕事の進め方や職場でのコミュニケーションなど、新しい環境に適応するために身につけておきたいことは多くあります。

今回の研修では、ビジネスマナーの基本を確認するとともに、職場でのコミュニケーションについて、演習や事例を交えながら進めました。

大切にしたのは、単に「正しいマナーを覚える」ことではありません。

・なぜその行動が必要なのか。

・相手からどのように見えるのか。

・職場で信頼関係を築くために、自分はどう行動するのか。

一つひとつの意味を考えながら、実際の職場で活かせることを目指しました。

新規入社社員の育成は、入社時に一度研修を行えば終わりではありません。

職場で経験を積み、振り返り、また実践する。

その繰り返しが、職場への定着と成長につながっていきます。

研修を、現場の変化へ！

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株式会社アウラキャリアでは、新入社員・若手社員を対象に、ビジネスマナー、コミュニケーション、仕事の進め方、キャリア形成など、企業の課題や対象者に合わせた研修をご提案しています。

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