人手不足で対応苦慮も…「有給」義務化に中小企業はどう対応？

有給はちゃんと回せる会社にしたいですね。仕事もプライベートも充実した社員で元気に回せる会社にしたいすね。会社全体の士気のアップと信頼関係すかね。